Jurist Omgevingsrecht

Als juridisch specialist binnen Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) ben jij onze juridische rots in de branding. Jij zorgt dat we niet verdwalen in wet- en regelgeving en dat onze besluiten stevig genoeg zijn om elke storm (of bezwaarprocedure) te doorstaan. Geen cape nodig, jouw wettenbundel is superkracht genoeg.

Concreet betekent dit dat jij:

• Juridische handhaving vormgeeft: je schrijft vooraankondigingen, zienswijzen, dwangsombesluiten, lasten onder bestuursdwang en boetes. Klinkt streng, maar jij houdt het netjes én juridisch spot-on.
• Wetgeving laat werken: van het Omgevingsrecht tot de Huisvestingswet, jij weet precies welke artikelen je moet wakker schudden.
• De communicatie­lijn bent: je praat met inspecteurs, collega-juristen en soms overtreders. Diplomatiek wanneer nodig, duidelijk wanneer het moet.
• Besluiten verdedigt: bezwaarprocedures? Jij staat je mannetje/vrouwtje en houdt het hoofd koel.
• Kennis rondstrooit: je doet mee in projecten, schuift aan bij overleggen en draagt bij aan de juridische vakgroep. Soms zelfs als juridisch secretaris, een soort notuleren, maar dan met extra juridische superpowers.
• Actueel adviseert: je volgt jurisprudentie alsof het een spannende serie is en vertaalt nieuwe inzichten naar advies waar iedereen iets aan heeft.

• Een juridische opleiding afgerond op wo-niveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als jurist in het handhavingsrecht;
• Je hebt ervaring als jurist binnen een gemeente; 
• Naast kennis van het handhavingsrecht heb je ook kennis van de omgevingswet en de huisvestingswet; 
• Ervaring met projectmatig werken.

Voor deze functie zijn we op zoek naar een Jurist Omgevingsrecht en Huisvestingswet die op basis van een deta – vast constructie ingezet wil worden. Dit houdt in dat je in eerste instantie via Matchpartner wordt gedetacheerd . Na een jaar kun je naar de gemeente overstappen. 

•    Salaris tot maximaal € 6.193,00 afhankelijk van kennis en ervaring;
•    Pensioen bouw je direct op;
•    Reiskosten worden volledig vergoed;
•    25 vakantiedagen (op basis van 40 uur).